Senior Corporate Recruiter

Binck Verkeer helpt klanten met mobiliteit en levert verkeersoplossingen voor infra en evenementen. Met ons team van verkeersregelaars zorgen wij ervoor dat mensen veilig en snel naar hun bestemming komen en dat het werk van onze opdrachtgevers altijd door kan gaan. Bij Binck zijn we keihard aan het groeien. En groei vraagt om sterke mensen op de juiste plek. Als Senior Corporate Recruiter krijg jij de kans om niet alleen nieuw talent aan te trekken, maar ook actief bij te dragen aan het opleiden en ontwikkelen van onze interne medewerkers. Jij bent de spil tussen recruitment, opleiding én organisatie – en maakt zo écht impact op onze toekomst.

Wat ga jij doen als Senior Corporate Recruiter bij Binck?

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken én ontwikkelen van intern personeel. Je begeleidt het volledige wervingsproces, van vacature tot contract, en zorgt dat nieuwe collega’s goed landen via een strak georganiseerde training. Jij bewaakt de samenwerking met opleidingsinstituten, stemt planningen af, regelt locaties en houdt de vinger aan de pols tijdens de opleidingsdagen.

Daarnaast werk je aan strategische recruitmentprojecten, zoals het verbeteren van ons ATS, het uitrollen van referralbeleid en het opzetten van campagnes met externe partijen. Je schakelt moeiteloos met stakeholders binnen én buiten de organisatie – van teamleiders tot jobboards en gemeenten.

Wat jij verder gaat doen:

• Je werft en begeleidt kandidaten voor onze verkeersregelaar-opleidingen: van het eerste telefoontje tot het intakegesprek op kantoor of locatie.

• Je zorgt dat alles rondom de opleiding op rolletjes loopt: je stemt de planning af met opleidingsinstituten, regelt geschikte locaties, zorgt dat klassen gevuld zijn en bewaakt het verloop.

• Je bent hét aanspreekpunt voor onze opleidingspartners en hebt de volledige regie tijdens de opleidingsdagen.

• Je zorgt dat nieuwe collega’s na afronding van hun opleiding goed landen bij Binck: je organiseert kennismakingsdagen, verzorgt de uitgifte van materialen en draagt kandidaten over aan de planning en teamleiders.

• Werft zelfstandig nieuw intern personeel en weet waar je de juiste kandidaten vindt

• Je bent ook verantwoordelijk voor de werving van ervaren, gecertificeerde verkeersregelaars en weet je weg te vinden in een concurrerende arbeidsmarkt.

• Je onderzoekt en benut de beste wervingskanalen – van online sourcing en jobboards tot netwerkevents – en zet slimme campagnes op met externe partners zoals marketingbureaus en jobboards.

• Je werkt aan structurele verbeteringen in recruitment, zoals het optimaliseren van ons ATS en het verder uitwerken van het referralbeleid.

• Je schakelt moeiteloos met interne stakeholders én externe partijen en zorgt voor een soepel en positief proces

Wat kan je van Binck verwachten?

• Een salaris tussen de €3500,- en €4200,- bruto per maand op basis van 40 uur;

• 25 dagen om lekker even niks te doen en 8% vakantiegeld zodat je de zon kan opzoeken!

• Auto van de zaak met tankpas;

• Uiteraard betalen wij je reiskosten of je nou met de auto of met het OV komt

• Wij vinden het belangrijk dat jij straks kan genieten van je pensioen en betalen je premie dan ook volledig!

• En hoewel het vanzelfsprekend is, willen we het toch even noemen: je ontvangt natuurlijk een laptop en telefoon van de zaak, zodat je altijd goed uitgerust aan de slag kunt!

• Gratis parkeren bij ons op kantoor

• Een omgeving waar eigen inbreng en nieuwe ideeën gewaardeerd worden

• Iedere dag hebben we hier op kantoor een heerlijke lunch voor je klaar staan

• Leuke dingen in de vorm van teamuitjes, bootcamps, BBQ's en vrijdagmiddagborrels

• Opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte voor groei en ontwikkeling

Wat neem jij mee?

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en daarnaast bij voorkeur minimaal één jaar ervaring als Corporate Recruiter

• Je bent stressbestendig, hebt een creatieve mindset en bent in staat meerdere ballen tegelijk hoog te houden

• Je bent een kei in netwerken en bouwt snel een band op met kandidaten en collega’s

• Je bent een teamplayer: met elkaar verlies je het belang van onze mensen en klanten nooit uit het oog

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar

Meer weten?
Onze Corporate Recruiter (Mathilda) gaat graag het gesprek met je aan! Ze is te bereiken op 06-40030958.